- **Карьерный рост** – отсутствие возможностей для профессионального развития, повышения квалификации или продвижения по карьерной лестнице. - **Финансовая мотивация** – низкая зарплата, отсутствие бонусов или индексации. - **Токсичная среда** – конфликты в коллективе, неадекватное руководство, выгорание. - **Технологический стек** – устаревшие технологии, отсутствие интересных проектов. - **Гибкость условий** – желание удалённой работы, гибкого графика или релокации. - **Корпоративная культура** – несовпадение ценностей, бюрократия, отсутствие work-life balance. Пример для собеседования: ``` # Если текущий стек — legacy-код без тестов if not (modern_stack and tests_coverage > 80%): consider_new_job = True ``` Важно аргументировать смену работы позитивно, без негатива о прошлом работодателе.