Обычно процесс рассмотрения вакансий включает несколько этапов: - **Первичный отбор** – HR проверяет резюме на соответствие требованиям. - **Техническое собеседование** – оценка hard skills (кодинг, алгоритмы, архитектура). - **Культурное fit-собеседование** – проверка soft skills и совместимости с командой. - **Финальное решение** – обсуждение кандидата внутри команды и оффер. Пример кода для трекинга статуса: ``` class ApplicationStatus: SCREENING = "Screening" TECH_INTERVIEW = "Technical Interview" FINAL_INTERVIEW = "Final Interview" OFFER = "Offer Stage" REJECTED = "Rejected" ``` Сроки зависят от компании – от недели до нескольких месяцев. Если долго нет ответа, можно вежливо уточнить у HR.