При выборе вакансии Python Developer я оцениваю: - **Стек технологий** – Python версия, фреймворки (Django/Flask/FastAPI), базы данных, асинхронность, тестирование. - **Тип проекта** – стартап, аутсорс, продуктовая компания, масштаб (микросервисы/монолит). - **Команда** – размер, процессы (Agile/Scrum), code review, CI/CD. - **Зарплата и условия** – уровень оплаты, формат работы (офис/гибрид/удалёнка), соцпакет. - **Перспективы роста** – обучение, менторинг, карьерный путь. Пример: ``` # Если в стеке есть FastAPI + async – это плюс stack = {"backend": "FastAPI", "db": "PostgreSQL", "async": True} if stack.get("async") and stack["backend"] == "FastAPI": print("Интересный стек!") ``` Также важно: корпоративная культура, нагрузка (овертаймы), ревью компании на Glassdoor.