Документацию по сотрудникам обычно ведут в HR-системах (например, BambooHR, Workday) или внутренних базах данных. Как PM, я использовал: - **Confluence** – для общих регламентов, onboarding-материалов. - **Jira + кастомные поля** – для трекинга занятости в проектах (например, `employeeId` в тасках). - **Google Sheets/Excel** – для временных данных (графики, skill matrix). Важно ограничивать доступ! Пример структуры в БД: ``` CREATE TABLE employees ( id INT PRIMARY KEY, name VARCHAR(100), position VARCHAR(50), project_id INT REFERENCES projects(id), skills JSONB -- для хранения компетенций ); ``` Ключевое: разделение данных (HR – конфиденциально, проектные роли – доступно команде) и синхронизация между системами через API. Все изменения – только через HR-отдел.