**HR и тех специалисты хотят услышать**: конкретную вилку. **Однако, существует негласное правило:** Кто первый назвал вилку – тот проиграл. В ходе прохождения этапов собеседования вы можете договориться на бОльший оффер, поэтому договариваться о з/п рекомендуется на последних этапах собеседований. **Пример ответа, в случае, если не удалось избежать вопроса:** «Исходя из моего опыта, сложности задач и технологического стека, который указан в вакансии, мои ожидания находятся в диапазоне [X] - [Y] рублей на руки. Я открыт к обсуждению, если весь пакет компенсации (бонусы, соц.пакет) будет интересным.»