Как Python Developer, я ориентируюсь на профессиональные возможности, а не на географию компании. Важны: - **Технологический стек** – современные инструменты (Django/Flask, async, ML, etc). - **Культура работы** – гибкость, code review, менторство. - **Проекты** – интересные задачи (опенсорс, масштабирование, инновации). Пример: ``` # Российская компания с сильной ML-командой # или иностранный стартап на FastAPI – выбор за вызовом. def choose_company(stack: list, culture: str) -> bool: return "Python 3.11" in stack and culture == "agile" ``` Нюансы: - **Язык** – английский открывает глобальные рынки. - **Команда** – экспертиза коллег критична. - **Легальность** – прозрачность контракта/виз. Главное – рост, а не флаг в штаб-квартире.