При выборе офера важно учитывать несколько ключевых факторов: - **Технологии и стек** — насколько проект интересен и перспективен с точки зрения профессионального роста. Например, работа с современным Python-стеком (FastAPI, asyncio, ML) предпочтительнее legacy-кода. - **Команда и культура** — уровень экспертизы коллег, процессы (гибкие методологии, code review), возможность учиться у сильных разработчиков. - **Зарплата и условия** — не только gross/net, но и бонусы, опционы, релокация, гибридный режим. Пример: ``` def compare_offers(base_salary, bonus, equity): total_comp = base_salary * 12 + bonus + equity return total_comp > industry_standard ``` - **Продукт** — миссия компании, стадия проекта (стартап vs. корпорация), потенциал роста. - **Work-life balance** — отсутствие токсичного овертайма, возможность удалёнки. Приоритет зависит от карьерного этапа: джунам — обучение, миддам — технологии, сеньорам — влияние и масштаб задач. Всегда стоит запрашивать детали до подписания офера.