Основные причины смены работы обычно связаны с желанием профессионального роста и новых вызовов. В моем случае: - **Ограниченные возможности для развития** - стек технологий был узким, не было возможности работать с современными инструментами. - **Отсутствие сложных задач** - большинство проектов были рутинными, без интересных архитектурных решений. - **Низкая скорость внедрения нового** - долгие процессы согласований тормозили развитие. Пример: хотел внедрить **asyncio** для оптимизации API, но команда предпочитала старый синхронный подход. При этом ценный опыт и навыки, полученные там, остаются со мной. Ищу место, где смогу расти и вносить больший вклад.