При выборе компании оцениваю несколько ключевых факторов: - **Технологический стек** – важно, чтобы использовались современные технологии и были возможности для профессионального роста. - **Культура и команда** – открытость, коллаборация, отсутствие токсичности. - **Проекты и продукт** – интересные задачи, влияние на бизнес, масштабируемость. - **Компенсация и бенефиты** – конкурентная зарплата, гибкий график, обучение. - **Work-life balance** – отсутствие переработок, удалёнка или гибрид. Пример приоритетов: ``` priorities = { "tech_stack": ["Python", "Django/Flask", "Kubernetes"], "culture": "agile, no micromanagement", "projects": "product development, not outsourcing", "compensation": "above market, stock options", "work_life": "flexible hours, remote OK" } ``` Главное – баланс между интересными задачами и комфортными условиями.