Это довольно распространённая ситуация в IT, где карьерный рост часто зависит от навыков, а не от возраста. Главное — сохранять профессионализм и уважение. **Как реагировать:** - **Фокусироваться на компетенциях**, а не на возрасте. Опыт и знания важнее. - **Принимать иерархию** — если человек старший, значит, он заслужил эту роль. - **Избегать конфликтов** — возраст не должен влиять на рабочие отношения. **Пример из практики:** ``` # В команде может быть так: junior_dev = 30 # лет senior_dev = 25 # лет if senior_dev.skills > junior_dev.skills: junior_dev.learn_from(senior_dev) # и это нормально ``` Главное — командная работа и общий результат.