Для меня важны несколько ключевых аспектов: - **Культура и ценности** — прозрачность, уважение к сотрудникам, баланс между работой и личной жизнью. - **Технологический стек** — интересные проекты, современные инструменты (Python, Django/Flask, async, ML, cloud). - **Рост и обучение** — возможность развиваться (конференции, менторинг, внутренние митапы). - **Команда** — сильные коллеги, с которыми можно обмениваться опытом. - **Гибкость** — удалёнка или гибрид, адекватные дедлайны. Пример: ``` if company.has_good_culture() and company.uses_python(): print("Готов рассмотреть оффер!") ``` Важно, чтобы компания не просто искала исполнителя, а видела в сотруднике партнёра для роста.