При трудоустройстве обращаю внимание на: - **Технологический стек** – Python версия, фреймворки (Django, FastAPI и т.д.), базы данных, облачные сервисы. - **Процессы разработки** – CI/CD, тестирование, код-ревью, Agile/Kanban. - **Команда** – уровень коллег, менторство, корпоративная культура. - **Продукт** – интересная задача, востребованность, перспективы. - **Условия** – з/п, гибкий график, удалёнка, обучение, соц. пакет. Пример: ``` # Если в вакансии требуют Python 3.10+, но в коде legacy-код на 2.7 – это тревожный звоночек import sys assert sys.version_info >= (3, 10), "Нужен Python 3.10+" ``` Главное – баланс между интересными задачами и комфортными условиями.