- **Отсутствие признания** – если труд не замечают, мотивация падает. - **Неясные требования** – хаотичные ТЗ и частые изменения демотивируют. - **Монотонность** – рутинные задачи без роста убивают интерес. - **Токсичная среда** – конфликты в команде или давление сверху. - **Отсутствие роста** – нет обучения, повышения или новых вызовов. - **Нереальные сроки** – постоянный аврал выматывает. - **Неэффективные процессы** – бюрократия, долгие согласования. Пример: ``` if not (feedback or growth_opportunities): motivation = 0 ```