При выборе работы оцениваю несколько ключевых аспектов: - **Проект/продукт** — интересная и перспективная сфера (например, финтех, геймдев). - **Команда** — опыт коллег, возможность учиться у них. - **Процессы** — наличие тестовой документации, CI/CD, автоматизации. - **Технологии** — стек (Selenium, Postman, JIRA), возможность работать с новыми инструментами. - **Зарплата и условия** — конкурентная оплата, гибкий график, удалёнка. - **Развитие** — курсы, конференции за счёт компании. Пример: если в вакансии указано «тестирование мобильных приложений на iOS/Android + автоматизация на Python», это привлекательнее, чем просто «ручное тестирование веба».